WELFARE!
福利厚生
楽しく働かなくては、楽しさは提供できない。
「楽しさの提供は、楽しく働くことから」。TOWAでは働きやすい環境をつくるために、独身寮など通勤環境のバックアップも積極的に推進。またサークル活動やレクリエーションにも力を入れている。
休日休暇
豊かなサービスは、豊かな時間から生まれる。
オフタイムの充実こそが、オンタイムを充実させる。そう考えるTOWAでは休日の豊かさでもトップクラスを自認。多くの社員が、プライベートタイムでたっぷり鋭気を養い、職場では新たな活力を発揮している。
＜諸 手 当＞
住宅補助・家族手当・交通費支給ほか
＜福利厚生＞
各種社会保険加入 / 財形貯蓄制度 / 社員住宅ローン制度 / 退職金制度 / 寮・社宅完備 /
慶弔見舞金制度 / 保養施設 / 永年勤続表彰
＜社内交流＞
TOWAでは、毎年春と秋の２回「社内レクリエーション」を開催。好きなプログラムを選んで参加でき、ふだん顔を合わすことの少ない社員とも交流が深められると好評だ。またサークル活動も盛んで、たくさんの社員が参加している。お互いに意外な一面を見ることもでき、職場とはまたちがった有意義な時間が流れている。
社内レクリエーション（2011年秋の例 ）
- ●東京ディズニーランド
- ●日帰りバス旅行「渓流釣り& BBQ」
- ●東京ディズニシー
- ●ニューハーフショー「黒鳥の湖」
- ●劇団四季「美女と野獣」
- ●お台場ナイトヘリクルージング
- ●シルク・ドゥ・ソレイユ「ZED」
サークル活動
野球/ボウリング/フットサル/ゴルフ etc.
＜休日休暇システム＞
月９日ローテーション制による「年間休日108日」を実現。
そのほか
●有給休暇（入社６ヵ月で年10日）●慶弔休暇 ●育児休暇 ●介護休暇
●産前産後休暇 ●永年勤続休暇 ●母性健康管理休暇 など
男性・女性を問わず継続的に働ける就労環境を整備している。
